南京夜生活网10月14日讯（记者 张可）近日，南京市委政法委、市司法局联合“枫桥式工作法”南京实践调研走进南京扬子国资投资集团有限责任公司。调研组一行实地调研采访了扬子国投开展的手续堵点攻坚和民企风险化解项目，与扬子国投相关职能部门负责人现场交流，深入了解扬子国投面对各类历史遗留难题和民生诉求，直面矛盾挑战、站稳人民立场，将“枫桥经验”创造性应用于国企发展，在企业经营和矛盾化解工作中探索创建新时代“枫桥经验”国企版的具体做法。
南京扬子国资投资集团成立于2014年，是南京市属国有企业，聚焦“金融投资、新城发展、商旅运营”三大主营业务，主要承担南京江北新区重大城市功能设施、主导产业创新发展等投资建设运营职能。
在前不久沪苏浙皖三省一市司法厅（局）联合举办的长三角基层依法治理工作推进会上，扬子国投新时代“枫桥经验”国企实践入选“长三角基层依法治理十大优秀案例”，系十大案例中唯一入选的国有企业。
例如在民工工资保障与欠薪治理领域，样子国投建立集团建设领域治欠工作专班，落实集团-成员企业-工程项目三级责任体系，强化组织领导、压实工作责任、提级监督管理实施定期专班调度机制。动态跟踪矛盾化解;坚持强化欠薪源头治理，分析投诉工单问题根源，制定农民工工资支付重点环节关键管控措施，通过强“预防”降低问题发生频次；同时以民工权益为本制定合规高效的解决方案，全过程穿透监督欠薪支付链条，确保民工到账工资不“缺斤少两”。
而在破解回购难题方面，扬子国投打造“耐心资本”。本着不轻易诉讼、为企业发展提供切实帮助，对于首次触发回购条款的企业，集团基金公司从多方面综合考量，经研判后如果企业依法合规经营、基本面良好且未来有经营改善空间，尽量对其回购延期一次，帮助企业克服暂时的困难和危机，逐步走上发展正轨。
通过坚持和发展新时代“枫桥经验”的国企实践，扬子国投精准施策，努力使问题不上交不转移、矛盾不外溢不激化。2023年以来受理12345工单超7700件，签收率、办结率均达到100%，解决率和满意率均位于全市前列。目前，南京市国资委已委托扬子国投进一步探索构建新时代“枫桥经验”规范化、标准化、可量化的“国企版”指标体系，为大型国有企业的依法治理和改革创新提供系统性解决方案。
南京市政法委二级巡视员李永才表示，扬子国投集团党委面对各类历史遗留难题和多项民生诉求难题，积极践行新时代“枫桥经验”，坚持问题不上交不转移、矛盾不外溢不激化，坚持问题导向、以人为本，抓预防、抓效果，讲态度、讲方法，有效化解了多个重大风险，为“枫桥式工作法”南京实践创新了一个样板。
校对 陶善工
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