南京夜生活网10月18日讯（记者 梅建明）近年来，为进一步优化人才发展环境，推动社区人才工作的高质量发展，南京江宁秣陵街道东南社区积极响应街道人才办的工作要求，创新举措，全面推进人才摸排与服务工作，取得了显著成效。记者了解到，近年来，当地社...
南京夜生活网10月18日讯（记者 梅建明）近年来，为进一步优化人才发展环境，推动社区人才工作的高质量发展，南京江宁秣陵街道东南社区积极响应街道人才办的工作要求，创新举措，全面推进人才摸排与服务工作，取得了显著成效。
记者了解到，近年来，当地社区已成功完成了7名留学回国人员、1名杰出乡贤人才的摸排，并推荐了2名市区高层次创新创业人才，其中1名人才顺利完成了公司注册工作，另1名人才的公司则正在注册当中。
据介绍，当地社区高度重视人才工作，多镒召开了人才摸排工作推进会，并进行了“拉网式”大排查，进一步夯实了社区人才工作的基础，显著提升了人才摸排工作的效率，确保了摸排任务的顺利完成。为更加准确地掌握企业内高学历人才的情况，社区组织专班深入辖区企业进行走访摸排，与企业负责人及人力资源部门进行了深入沟通交流。通过了解企业的人才需求、人才结构以及人才培养计划等，社区及时宣传了街道的人才政策和服务措施，鼓励企业积极推荐和引进高学历人才。
同时，东南社区还积极建立多渠道的信息获取机制，与辖区内的学校、厂业园区建立了紧密联系，通过帮助企业宣传人才招聘信息、组织座谈会等方式，吸引高学历人才关注辖区企业用人情况。同时，社区还与街道劳保所建立了信息共享机制，及时获取各类人才信息，实现了资源的高效共享。
此外，当地社区还为人才提供了个性化服务方案，包括政策咨询、协助办理落户手续、推荐优质创业场所等。同时，社区还建立了人才服务专员制度，为人才提供一对一的贴心服务。这些措施不仅提高了人才的归属感和幸福感，也激发了他们的创业热情。
校对 李海慧
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