人才是驱动创新创业的核心动能，也是优化营商环境的重要内容。近年来，江苏省泰兴市聚焦深化青年和人才友好型城市建设，强化“第一资源”要素保障，推动人才工作创新与营商环境优化互融共进，让大批逐梦青年“适泰乐居”“遇泰而兴”，找到家一样的温馨亲情。
在泰兴市高新区苏青驿站“象寓”内，求职青年李馨凯正在办理“苏青驿站14天免费住宿”相关手续。李馨凯是中国科学技术大学的应届毕业生，了解到泰兴优厚的引才政策和健全的服务保障，对留泰工作充满渴望。在了解到可以申请免费入住青年人才驿站14天后，他立即提出了申请。
“我抱着试试看的态度申请了一下，发现申请当天就可以办理入住，解决了我在泰兴工作的后顾之忧。”李馨凯说。
为破解青年人才异地求职的“最初一公里”难题，泰兴市以“青年友好型城市”建设为抓手，创新推出“象寓”“臻寓”“璞寓”人才公寓矩阵，形成全域覆盖的“15分钟人才安居圈”。同步升级“苏青驿站”品牌服务，为毕业两年内、在泰无固定住所且持有本地企业面试或创业证明的大学毕业生，提供14天免费住宿、就业指导、名企探访等“一站式”服务，实现“拎包入住、无忧求职”。
城市承载青年梦想，青年引领城市未来。在泰兴，“人才强企政策”“创业券、创新券和购房券”等一系列政策持续优化了人才生态，打造了产才融合新环境。数据显示，泰兴市人才专项资金预算连续2年均达5000万元，2024年政策性资金兑付超4000万元，有效保障全市人才引进培养和服务保障工作的需要。2024年新集聚青年人才8400余人，增幅超23%，一大批外地年轻人慕名前来“圆梦”。
着眼于人才第一资源， 泰兴市还聚焦构建更具竞争力的引进体系、更具支撑力的培养体系、更具吸附力的人才服务体系，加大人才、项目奖励补贴力度，实施顶尖人才顶级支持政策。亚太泵阀有限公司技术工程师周智是泰兴市人才政策的受益者之一，工作三年以来，从一名普通技术人员发展成为设备维护检修部的组长，月工资收入也从原先的4000元，上升到近10000元。
“泰兴对于我们归乡学子的支持是非常大的，我买房拿到了购房券，接下来继续教育还会给予补贴，甚至可以脱岗去学习，回来再继续工作。”周智说。
从“人口红利”到“人才红利”，泰兴以政策为锚、服务为帆，构建起人才与产业共生共荣的生态圈。青年人才在揭榜攻关中挑大梁，在产教融合中展锋芒，而城市以沃土般的包容与机遇反哺人才成长——这既是泰兴高质量发展的破局之钥，更是“青春与城市同频共振”的生动注脚。
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